Personnel et paie

Version 1 — Utilisez un compte habilité pour votre établissement. Le gestionnaire crée les dossiers et contrats ; le salarié demande ses congés et un autre gestionnaire décide. Le préparateur crée un mois de simulation, renseigne primes et retenues, puis soumet au contrôleur distinct. La clôture fige les montants ; une correction crée une nouvelle version. Les contrats sont successifs, fin exclusive ; un avenant conserve l’ancienne version. La simulation exige un contrat couvrant tout le mois : aucun prorata automatique. Les congés utilisent des jours calendaires, sans calcul de droits acquis. Exemple : base 100000 + prime 2500 − retenue 500 = net simulé 102000 XAF. En cas de conflit, actualisez ; les saisies sont conservées. En cas de refus, contactez votre administrateur. Qualifications et formations sont consignées dans la carrière ; les vacations, déclarations fiscales et bulletins officiels restent hors de cette version.